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Nécessité de justifier la qualification du personnel affecté à la recherche pour bénéficier du CIR

Publié le May 30, 2018 par Mathilde Guignard
Posted in Fiscal TPE

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Un licenciement pour motif économique est sans cause réelle et sérieuse en cas de faute ou de légèreté blâmable de l’employeur
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