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L’employeur est en droit de licencier un salarié qui continue à travailler alors qu’il n’est pas en état de le faire

Publié le October 18, 2017 par Mathilde Guignard
Posted in Social

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L’éligibilité d’un salarié s’apprécie selon son ancienneté dans l’entreprise et non dans l’établissement
L’employeur peut notifier au salarié ses objectifs en anglais s’il en diffuse peu après une traduction française

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