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La place du droit à la présomption d’innocence dans le licenciement d’un salarié fondé sur des éléments issus d’une procédure pénale
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L’employeur peut désormais préciser la motivation d’un licenciement après sa notification
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Contestations de l’avis d’inaptitude du médecin du travail : le médecin-inspecteur du travail remplacera le médecin-expert à compter du 1er janvier 2018
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Extension des conventions et accords collectifs : un décret définit la procédure de saisine d’un groupe d’experts
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Lancement de la réforme de l’assurance chômage, les partenaires sociaux sous pression
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Un salarié peut profiter d’une panne informatique pour réparer son vélo
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L’employeur qui manque à son obligation de reclassement d’un salarié inapte peut être condamné à lui verser une indemnité compensatrice de préavis
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Quand la Poste ne remet pas au salarié la lettre de licenciement : rupture abusive ou non ?
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Licenciement : le salarié ne peut pas toujours s’abriter derrière une relaxe au pénal