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RÉDUCTION GÉNÉRALE DE COTISATIONS PATRONALES ET PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR
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INDEMNISATION DU SALARIÉ EN CAS DE PRÉJUDICE CAUSÉ PAR L’EMPLOYEUR
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C2P : CORRIGER LES FACTEURS DE RISQUES DANS LA DSN D’AVRIL
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DOETH 2024 : ATTENTION À L’ÉCHÉANCE DU 5 OU 15 MAI 2025
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TRANSPARENCE DES RÉMUNÉRATIONS : PROJET DE LOI ANNONCÉ
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RÉSULTATS INDEX ÉGALITÉ : EN AUGMENTATION CONSTANTE
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DEMANDE DE RÉSILIATION JUDICIAIRE SUR DES FAITS « PRESCRITS »
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MISE À JOUR DES MODÈLES D’ATTESTATIONS ET AVIS EN MATIÈRE DE SANTÉ AU TRAVAIL
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CALCUL DE L’INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT : NEUTRALISATION DU TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE