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Le salarié qui, sans se mettre en grève, incite des collègues à le faire ne peut pas être licencié pour ce comportement
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Le contrat de sécurisation professionnelle est prolongé jusqu’au 30 juin 2019
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Le montant minimum de l’indemnité de rupture conventionnelle n’est pas le même pour tous les employeurs
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La violation des règles de représentation des femmes et des hommes ne fait plus obstacle aux élections partielles
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La violation des règles de représentation des femmes et des hommes ne fait plus obstacle aux élections partielles
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L’administration anticipe l’assouplissement de l’interdiction d’emploi des jeunes de moins de 18 ans dans les débits de boisson
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Détachement transnational de travailleurs : la directive européenne « détachement » de 1996 est révisée
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Liquidation judiciaire : le salarié licencié sur autorisation du juge commissaire peut contester la cause de son licenciement aux prud’hommes en cas de fraude
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Un motif de licenciement doit être matériellement vérifiable